Ik help organisaties met langdurig of complex verzuim
weer grip krijgen op vastgelopen dossiers
Met het bewezen S–J–F–P Beslismodel™ neem je beslissingen
die juridisch, financieel en praktisch kloppen
Â
 Verzuim lijkt een probleem,
maar het is dé kans om medewerkers duurzaam te re-integreren
Ă©n strategisch te bouwen aan je organisatie.
Je zit met je handen in je haar.
Dit loopt niet zoals je had verwacht.
Wat moet ik doen?
Wat mag ik doen?
Wat kan later?
En had er eigenlijk al lang iets moeten gebeuren?
Het frustreert enorm.
Je hebt al van alles gedaan, gesprekken gevoerd, adviezen van de bedrijfsarts opgevolgd, het werk aangepast in de hoop de situatie te kunnen oplossen, maar niets lijkt te werken.
Iedereen kijkt naar elkaar, zonder dat duidelijk is wat de volgende stap is.
Je wordt van het kastje naar de muur gestuurd.
En ondertussen weet je: zo kan het niet langer.
Je hoeft niet te blijven zoeken, twijfelen of afwachten.
Met het bewezen S–J–F–P Beslismodel™ weet je waar je naartoe werkt en welke keuzes daarbij horen.
Blijf je zoeken naar de juiste stap of of wil je eindelijk weten wat je precies moet doen?
Â
Hoe jij grip op verzuim krijgt
De Effectieve Verzuimaanpak
1:1Â traject met groepssessies
naar regie pakken en beslissingen nemen die het verschil maken.
Â
In 6 maanden neem je de juiste stappen in elk dossier; van het eerste signaal tot en met de WIA-beoordeling.
- Binnen 4 weken heb je inzicht, overzicht en pak je de regie
- Je neemt de juiste beslissingen, ook in complexe dossiers.
- Je voorkomt fouten en voldoet aan alle wettelijke verplichtingen.
- Je weet wat je moet doen, ook als het traject vastloopt.
Hi! Ik ben Irene
VERZUIMEXPERT
Jarenlang reed ik als casemanager het land door.
Van organisatie naar organisatie, met dossiers onder mijn arm.
Overal zag ik hetzelfde:
dossiers die bleven liggen, vage afspraken en niemand die echt het voortouw nam.
Ik gaf steeds opnieuw dezelfde uitleg, maar zodra ik vertrok,Â
veranderde er structureel weinig.
Niet omdat mensen niet willen, maar omdat ze niet wisten wat ze moesten doen.
Daarom werk ik nu anders.
Je hoeft verzuim niet uit te besteden, maar je hoeft het ook niet alleen te doen.
Wat je nodig hebt?
Een aanpak die klopt.
Een aanpak die je helpt om:
– snel inzicht en overzicht te krijgen
– keuzes te maken die ergens toe leiden
– eindelijk regie te pakken in het dossier
– te werken aan een duurzame oplossing.
Ik help leidinggevenden en HR-professionals om grip te krijgen op langdurig verzuim.
Zodat je niet blijft zoeken, maar weet wat je moet doen.
Mijn stijl?
Direct, strategisch en praktisch.
Geen gedoe. Geen omwegen.
Gewoon weten wat je moet doen.
Â
