Het is niet het verzuim dat je gek maakt.
Het is de bedrijfsarts.
“Omdat jij weet
dat wachten op de bedrijfsarts geen strategie is”
Je hebt het gevoel dat het je overkomt. Dat anderen bepalen wat er gebeurt en dat jij maar afwacht op een advies dat vaag is, te laat komt of gewoon niet klopt met wat jij elke dag ziet.
- Je wacht op het advies van de bedrijfsarts.
Maar wanneer komt het? En wat doe je in de tussentijd?
Je weet het niet en zucht diep. Want: hoe dan? - De bedrijfsarts geeft een advies, maar je snapt er weinig van, het klopt niet met wat jij ziet en je kunt er gewoon niets mee.
Toch wordt er verwacht dat jij het even fixt. - De medewerker zit thuis en je ziet dat het niet goed gaat. Je wilt iets doen. Maar wat? Je hebt geen idee, dus je doet maar niets.
- Het team loopt op zijn tandvlees. De medewerker is er niet, het werk stapelt zich op en jij voelt druk van alle kanten.
Maar een oplossing? Die heb je niet.
Pak de regie. Het begint niet morgen, het begint nu.
De regie ligt niet bij de bedrijfsarts.
Die ligt bij jou.
Want jij bent degene die het verschil maakt in de re-integratie.
- Van wachten op de bedrijfsarts naar zelf het stuur pakken.
Jij bepaalt wat er gebeurt en wanneer. Niet de bedrijfsarts.. - Van vage adviezen naar precies weten wat je ermee moet.
Jij bepaalt de agenda. Niet de bedrijfsarts. - Van machteloos toekijken naar een concreet plan per medewerker.
Je weet exact wat de situatie is en wat je moet doen. Voor elke medewerker, elke keer. - Van reageren naar regisseren.
Je wacht niet meer af wat de bedrijfsarts zegt. Je weet al wat de volgende stap is voordat hij hem adviseert.. - Van losse flodders naar een stevige aanpak die wérkt
Eén aanpak, toepasbaar op elk langdurig dossier. Geen uitzonderingen, alleen nog grip en resultaat.
Hi, ik ben Irene !
(Geregistreerd casemanager verzuim,
strateeg in verzuim en jouw sparringpartner)
Verzuim heb ik niet alleen van dichtbij meegemaakt, ik heb het jarenlang aangepakt.
Ik verbeterde processen, ontwikkelde strategieën en trok complexe dossiers vlot. In de rol van HR-generalist, specialist, casemanager en leidinggevende van een team dat zich bezighield met langdurig verzuim weet ik precies waar elke rol in de praktijk tegenaan loopt en wat er nodig is om grip te krijgen op het proces, keuzes te maken en dóór te pakken.
Ik werkte in sectoren als de GGZ, telecom, industrie en overheid. Bij organisaties als T-Mobile, Essent, Knauf en de gemeente Leiden was ik verantwoordelijk voor het opzetten van beleid, het trainen van HR-teams en leidinggevenden, het inrichten van een interne arbodienst en het verbeteren van de verzuimaanpak van A tot Z.
Deze ervaring vormt de basis van dit programma.
Geen abstracte modellen, geen droge theorie en geen oppervlakkige training, maar een aanpak die toepasbaar is: praktisch, concreet en afgestemd op hoe verzuim werkt binnen een organisatie. In gesprekken, in keuzes en in lastige situaties.
Mijn doel is dat jij groeit in kennis, in scherpte en in regie.
Zodat leidinggevenden op jou kunnen bouwen, verzuimtrajecten soepeler verlopen en je organisatie ziet dat jij grip hebt op zelfs de meest taaie casussen
Jij weet straks precies wat je doet. En dat ziet iedereen.
Ben je klaar om de regie te pakken?
Samen zorgen we voor overzicht, inzicht en regie.
Binnen vier weken.
Regie op Re-integratie
Binnen vier weken pak jij jouw verzuimdossier met vertrouwen op.
Van de persoonlijke situatie van de medewerker tot en met het advies van de bedrijfsarts.
De ingrediënten?
Wekelijks is er een live Q&A: jij stelt je vragen, ik geef je antwoord. Zodat je niet blijft twijfelen, maar dóór kunt.
Je krijgt vanaf 15 juni toegang tot de online Academy met stap-voor-stap video’s, praktische stappenplannen en templates die je zo kunt gebruiken in je verzuimdossiers.
Voor wie?
Dit traject is voor jou en voor je collega. Eén HR-professional én één leidinggevende mogen samen aanhaken voor dezelfde prijs.
Neem één of meerdere dossiers mee, jij bepaalt wat je bespreekt.
Zónder eindeloos wachten op de bedrijfsarts,
mét overzicht, inzicht en regie.
Hét traject voor leidinggevenden en HR-professionals die langdurig verzuim slim en gestructureerd willen aanpakken.
Jouw stevige basis: overzicht, inzicht en regie
Hét framework: Regie op Re-integratie
Binnen vier weken pak jij jouw verzuimdossier met vertrouwen op.
Van de persoonlijke situatie van de medewerker tot en met het advies van de bedrijfsarts.
- Persoonlijke situatie medewerker in kaart
zodat je weet met welke factoren je rekening moet houden - Administratief dossier gecontroleerd en geanalyseerd
alle documentatie aanwezig én inhoudelijk correct - Adviezen bedrijfsarts geanalyseerd zodat je weet waar de re-integratie vastloopt en wat je moet doen om verder te komen
Mis je één van deze drie onderdelen?
Dan pak je geen regie over de re-integratie.
Grip op langdurig verzuim?
Dit programma is alles wat jij nodig hebt om het goed aan te pakken.
Je krijgt overzicht, structuur en precies de begeleiding die je nodig hebt.
BEGELEIDING VAN A TOT Z
ZODAT JIJ DE REGIE PAKT
Geen twijfel, geen stress, niet meer wachten op de bedrijfsarts
Je krijgt vanaf 15 juni toegang tot de online Academy met heldere video’s, stappenplannen en direct toepasbare templates, voorbeeldteksten en checklists.
Wat je sowieso krijgt:
- Twee persoonlijke 1-op-1 sessies van 60 minuten, persoonlijk en op basis van jouw situatie.
- Wekelijks een live Q&A-sessie: stel je vragen, leg je casussen voor en krijg direct antwoord van mij.
- Drie maanden toegtot de online Academy, zodat je precies weet welke stap je moet zetten.
Bonusmateriaal?
Natuurlijk.
Als jij all-in gaat, krijg je van mij ook alles wat ik heb!
Bonustraining 1, t.w.v. €297
Frequent verzuim?
Zo draai je het om
Van “Is Jaap nou wéér ziek?” naar: “Nu gaan we het oplossen.”
Hoe je frequent verzuim herkent, bespreekbaar maakt én aanpakt.
Bonustraining 2, t.w.v. €197
Verzuimdossier overnemen?
Zo pak je dat aan
Wat als jij ineens een lopend dossier in je schoot geworpen krijgt? In deze training leer je waar je op moet letten, hoe je snel checkt of alles klopt en wat je nú als eerste moet doen.
Grip op verzuim begint hier!
Van start tot oplossing.
Voor HR-pro’s die het écht goed willen regelen.
Wat je nodig hebt om te starten
en wat je gerust kunt vergeten
Dit helpt je om alles uit het traject te halen:
- Je bent (mede)verantwoordelijk voor langdurig verzuim of het begeleiden van leidinggevenden
- Je hebt een of meerdere dossiers waarbij je niet zeker weet wat de juiste aanpak is
- Je bent bereid om te leren en wilt meer grip en overzicht
- Je kunt 2 tot 4 uur per week vrijmaken om lessen te volgen of praktisch aan de slag te gaan
- Je wilt niet blijven twijfelen, maar weten wat je moet doen en waarom
Dit hoef je níet te hebben om mee te doen:
- Een juridische achtergrond of volledige kennis van de Wet Verbetering Poortwachter
- Een strak ingericht HR-systeem of verzuimsoftware
- Jarenlange ervaring met complexe dossiers of WIA-trajecten
- Een lege agenda – je leert en past toe in je eigen tempo
- Alles al op orde – juist als je het overzicht mist, is dit programma voor jou
